Сокращение финансирования зачастую отражается как на уровне квалификации, так и на количестве сотрудников, призванных обеспечивать информбезопасность. В общем, неуважение и тупость работников банка начинается с самого начала - когда еще не устроен в банк, что будет дальше проверять даже не хочется.
Мое сообщение, как оказалось, было очень важно для Сбербанка, так как последний проводит планомерную работу по повышению качества и культуры обслуживания, реализуются мероприятия, и, конечно, сигналы, подобные моему… и пр.
